E’ stato siglato nei giorni scorsi il contratto aziendale per gli oltre cento dipendenti della Kramp Italia, marchio della logistica e imballaggio con sede in via Tirelli.
Il contratto firmato con il supporto della Filcams Cgil di Reggio Emilia, che ha presentato la piattaforma dell’integrativo all’azienda, prevede numerosi punti tra cui: un premio ad obiettivi di 1200 euro, un premio mensile di 100 euro per 14 mensilità a partire da gennaio 2023, il riconoscimento della mensa per un costo di 1,50 euro giornaliero, un’indennità di lavoro notturno di 1,60 euro per ora lavorata, l’aumento della percentuale del lavoro straordinario (del 5% dal lunedì al venerdì e del 10% al sabato ed eventualmente la domenica), flessibilità dell’orario di entrata per gli impiegati, neoassunti inquadrati al IV livello del contratto del commercio e permessi aggiuntivi per visite specialistiche.
“Questo contratto, che ha validità di due anni, è il primo per la Kramp Italia e da il via ad una nuova tornata di contrattazione di 2° livello che la Filcams ha intenzione di portare avanti nel 2023 per perseguire un necessario recupero salariale per i dipendenti appartenenti a quelle aziende reggiane che fanno utili – sottolinea Alessandro Gabbi, Segretario della Filcams Cgil – Come Filcams ci impegneremo per cercare di sostenere le richieste dei lavoratori che sempre più hanno bisogno di tutele, soprattutto in merito agli orari, alla conciliazione vita-lavoro e al recupero del valore economico del salario”.
